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機器換人“嫁接”自動化 制鞋企業各顯神通

 ? 2017-08-17 10:30:00

導讀: 為了破解用工難題,不少制鞋廠家把目光投向了“機器換人”,這也間接催生了不少商機,激發了機械行業、制鞋廠家以及民間發明家的創造力。

  :“機器換人”,無疑是近兩年產業發展的熱詞之一。小編獲悉,為了破解用工難題,不少制鞋廠家把目光投向了“機器換人”,這也間接催生了不少商機,激發了機械行業、制鞋廠家以及民間發明家的創造力。有專家認為,在工藝水平提升之余,洛陽市制鞋企業應力求品牌化經營,擴大利潤空間。

  人工成本高,行業去手工化呼聲高

  走在河南省偃師市區周邊鄉鎮,可以用“百步一廠,十步一店”來形容當地制鞋企業的密集。然而近兩年,當地制鞋廠老板都在為同一個問題而頭疼,那就是招工難。

  近日,在位于偃師市城關鎮東寺莊的偃師市宇龍制鞋廠里,副總經理兼財務主管楊占鳳敲打著鍵盤,屏幕上跳出一個數字——“5500”。“這是一個普工一個月的工資,還沒有算上加班費。”楊占鳳說,現在制鞋廠招工難,工資低了根本沒人干。

  距離不遠的大發制鞋廠相關負責人也深有同感。他說,每年春節前后,本地一些中小制鞋企業,都會面臨員工辭職、跳槽和招不到新員工等問題,人力缺口相當大。今年春節后,他就在工廠門口擺放了招工啟事,月工資高開到了6000元,但前來應聘者寥寥無幾。

  “只要有更好的工作機會,我就會隨時準備辭職。”21歲的制鞋熟練女工小李的想法頗具代表性。

  偃師市鞋業協會秘書長張俊介紹,以偃師為主要集聚地的制鞋業起步較早,20世紀50年代開始興起手工制鞋業,80年代初家庭作坊式制鞋生產企業逐漸興盛,后來私營鞋廠開始擴大生產,成為當地吸納就業的大戶。然而,近年人工成本的升高令制鞋企業成本壓力越來越大。

  “嫁接”自動化,企業“各顯神通”

  為了破解用工難題,不少制鞋廠家把目光投向了“機器換人”,這也間接催生了不少商機,激發了機械行業、制鞋廠家以及民間發明家的創造力。

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